工作

入职半个月,接了三个项目,看到一点点希望。

用内卷主义的眼光去看整个工作,必定是没有前途的,身边的伙伴基本是内卷化浪潮的牺牲品。和昨天那个老哥说的一样,管理层年轻化,不断加班不断地犯错;像极了数字货币矿机,用机器的青春去换高于等价流失物的财富。

那不堪忍受被年轻领导使唤的中年骨干去了哪儿呢?来了类似我们公司的地方继续发光发热,这群人里不乏华为十年、十五年级别的技术骨干,但鲜有从真正意义上“互联网公司”来的前辈;过去的十几年时间里,前辈们反复干着一件或者两件事,也就是“挖矿”,现在老矿机们在矿工眼里到了报废的年纪,不得不淘汰掉换上新一批能耗比更高的年轻矿机,而老矿机们不再做加密运算,而只是发热供暖。

泛互联网企业一定好么,在给钱这方面确实好过大多数传统行业公司;用10年时间积攒了同龄人需要20年甚至30年才能积攒到的财富,然后遁入凡间拿一份原本工作一半甚至更低的薪水;一切流程听起来似乎是最好的解决方案,但有一样东西的支出大幅提高了:试错成本。这么概括肯定是片面,但劳动力的降低、生计的压力等都拖累着这帮老矿机再次启航,确实大家在这个阶段也不必再试错,一线城市有一两处房产,家庭和睦工作顺心着实为一个优异的选择;相比从毕业就开始试错的同龄人,未必能在这个阶段拥有如同这帮老矿机所拥有的财富。

六个钱包一套房逐渐向两个钱包一套房迁移,但这终究是这代人里少数群体的表征。

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